Erfahren Sie, wie Sie mit fünf umsetzbaren Tipps von der Webseitenoptimierung bis zur vollständigen Bewerbung und der Auswahl der richtigen Programme von Affiliate-Netzwerken akzeptiert werden.
Bei der Vielzahl an Affiliate-Programmen und Netzwerken könnte man denken, es wäre kein Problem, ein passendes Programm zu finden und beizutreten. Egal, ob sich Ihr Blog oder Social-Media-Kanal um Mode, Gesundheitsprodukte, DIY oder Technik dreht – es gibt mit Sicherheit ein Affiliate-Programm in diesem Bereich.
Sie haben also Affiliate-Netzwerke recherchiert und sich bei einigen Programmen beworben, die am vielversprechendsten wirkten. Sie warteten geduldig auf eine Antwort… nur um zu erfahren, dass Ihre Bewerbung abgelehnt wurde. Ups. Sollten Affiliate-Netzwerke nicht eigentlich jeden ohne großen Aufwand aufnehmen?
Für viele Programme ist das tatsächlich so. Wenn Sie jedoch den beliebtesten Programmen beitreten möchten, müssen Sie auf wählerische Affiliate-Manager vorbereitet sein.
Haben Sie ebenfalls Schwierigkeiten, von Affiliate-Programmen akzeptiert zu werden? Dann lesen Sie weiter. In diesem Beitrag teilen wir eine Liste von Aspekten, auf die Affiliate-Manager bei jeder Bewerbung achten. Außerdem geben wir Ihnen Tipps, wie Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen und Ihre Affiliate-Bewerbungen erfolgreich machen.
Nachdem Ihre Bewerbung ein paar Mal abgelehnt wurde, fragen Sie sich wahrscheinlich, warum diese Netzwerke nicht einfach jeden aufnehmen und dann später nach den Ergebnissen beurteilen.
Das Problem ist, dass Affiliate-Manager der größten und beliebtesten Affiliate-Programme täglich hunderte Bewerbungen erhalten. Sie haben schlicht nicht die Kapazitäten, jeden zu akzeptieren. Außerdem sind die meisten dieser Bewerbungen meist nicht einmal die Zeit des Unternehmens wert.
Viele Bewerbungen stammen von Menschen, die sich vom Affiliate-Marketing ein schnelles Vermögen versprechen und sich anmelden, ohne wirklich etwas darüber zu wissen – oder nur das, was sie in einer verlockenden Anzeige gesehen haben.
Doch sobald ihnen bewusst wird, dass Affiliate-Marketing viel mehr Einsatz erfordert als das bloße Posten von Affiliate-Links in Foren, geben sie auf oder werden ausgeschlossen. Um ihre Zeit und ihr Geld nicht an solche „Affiliates“ zu verschwenden, müssen Unternehmen die Bewerbungen genau prüfen und Kandidaten aussortieren, die offensichtlich wenig von der Aufgabe verstehen, für die sie sich anmelden.
Ein weiteres Problem ist die wachsende Zahl an Betrügern, die um jeden Preis Provisionen verdienen wollen. Auf den ersten Blick wirken deren Bewerbungen unauffällig, und auch die erzielten „Ergebnisse“ sehen beeindruckend aus – doch diese wurden womöglich mit gefälschtem Traffic, Leads oder Käufen erzeugt.
Diese Betrüger arbeiten eine Weile im Programm, lassen sich für ihre „Arbeit“ bezahlen und verschwinden dann, sobald die Programm-Betreiber Verdacht schöpfen, zum Beispiel, weil sich die meisten „neuen Leads“ als Fakes herausstellen. Die Besitzer haben also nichts von Wert für ihre Ausgaben bekommen – dazu kommt, dass die Identität der Betrüger meistens von Anfang an gefälscht war und sie nicht mehr auffindbar sind.
Wie Sie sehen, gehen Affiliate-Programm-Betreiber jedes Mal ein Risiko ein, wenn sie jemanden ohne gründliche Prüfung aufnehmen. Sie könnten zwar ein verborgenes Talent entdecken, aber ebenso jemanden einstellen, der das Unternehmen ins Minus bringt und verschwindet – oder jemanden, der zahlreiche unzufriedene Kunden beschert, weil das Produkt nicht hält, was der Affiliate versprochen hat.
Nun, da Sie wissen, warum Affiliate-Manager bei der Auswahl so wählerisch sind, wollen wir besprechen, wie Sie sich als Marketer präsentieren, den Affiliate-Manager gerne in ihrem Programm hätten.
Das Wichtigste, wonach Affiliate-Netzwerke suchen, sind Affiliates mit realistischen Plänen, wie sie Kunden bringen wollen, und mit den passenden Fähigkeiten. Sie müssen dafür nicht Tausende Follower oder jahrelange Branchenerfahrung haben. Wenn Sie beweisen können, dass Sie es ernst meinen und wissen, was von Ihnen erwartet wird, sind Ihre Chancen auf Aufnahme auch als Anfänger hoch. Was sollten Sie also tun, bevor Sie sich bei Affiliate-Netzwerken bewerben, um Ihre Chancen zu erhöhen?
Das Erste, was Affiliate -Manager bei Ihnen überprüfen, ist Ihre Haupt-Website. Da sie täglich mehrere Seiten begutachten, bleibt Ihnen wenig Zeit für einen guten Eindruck. Gehen Sie deshalb davon aus, dass der erste Besuch entscheidend ist. Affiliate -Manager erwarten eine saubere, übersichtliche, einfach zu navigierende Website – ohne zu viele Werbebanner, Widgets oder Stockfotos. Halten Sie wichtige Seiten wie Datenschutz, Über uns und Kontakt gut sichtbar bereit.
Neben dem Design prüfen Affiliate-Manager auch Ihre Inhalte: Sind diese originell? Sind sie für Leser attraktiv? Passen sie zur Zielgruppe des Affiliate-Programms? Wenn sowohl das Design überzeugt als auch die Inhalte ideal zum Produkt passen, fällt ihnen die Entscheidung leicht.
Dieser Punkt ist sehr wichtig: Bewerben Sie sich nur für Programme, die zum Thema Ihres Video-Kanals, Blogs oder Ihrer Website passen.
Warum? Der Kern des Affiliate-Marketings ist, dass Sie Inhalte rund um ein Produkt oder eine Dienstleistung erstellen und Ihre Zielgruppe dazu ermutigen, es auszuprobieren. Damit das funktioniert, müssen Thema Ihres Blogs oder Kanals und das Affiliate-Produkt beziehungsweise die Dienstleistung zusammenpassen. Andernfalls interessiert sich Ihre Zielgruppe nicht dafür, egal wie sehr Sie das Produkt bewerben.
Wären Sie etwa in der Lage, überzeugende Inhalte über Bankdienstleistungen oder Fitnessgeräte für einen Fitness-Kanal zu machen, wenn Sie eigentlich einen Food-Blog betreiben? Das wäre ziemlich schwierig, oder?
Wenn das Thema Ihrer Website oder Ihres Social-Media-Kanals nicht zur Branche des Affiliate-Programms passt, sparen Sie sich die Bewerbung – sie wird sehr wahrscheinlich automatisch abgelehnt.
Ich weiß, die meisten von uns lesen keine langen „Nutzungsbedingungen“, sondern akzeptieren sie einfach. Dennoch sollten Sie die Bedingungen eines Affiliate-Programms vor der Bewerbung aufmerksam lesen. Vielleicht erlaubt das Programm, für das Sie sich interessieren, keine Werbung über Social Media. Bringt es dann etwas, sich als Instagram-Influencer zu bewerben? Eher nicht.
Zu wissen, was Programm-Betreiber akzeptieren und was nicht, bewahrt Sie auch davor, einen Fehler in der Bewerbung zu machen – etwa zu schreiben, dass Sie geplante Kampagnen per PPC-Werbung durchführen wollen, obwohl das nicht gestattet ist!
Affiliate-Manager erhalten Bewerbungen, in denen die Hälfte der Fragen unbeantwortet bleibt oder nur vage beantwortet wird – oder das Kontaktfeld leer ist. Auch das Nicht-Einreichen oder das Einreichen falscher Dokumente ist fast schon die Regel. Macht das einen guten Eindruck? Nein – solche Bewerbungen werden direkt abgelehnt. Wenn Sie sich nicht die Mühe machen, alle Fragen zu beantworten oder die richtigen Unterlagen einzureichen, haben die Manager allen Grund zu bezweifeln, dass Sie sich als Affiliate engagieren werden.
Mit vollständigen Kontaktdaten und der Bereitstellung aller geforderten Informationen zeigen Sie, dass Sie es mit dem Einstieg in die Affiliate-Marketing-Branche ernst meinen und die andere Seite respektieren.
Affiliate-Manager suchen nach Menschen, die ihnen regelmäßig gute Ergebnisse und gezielte Leads liefern. Deshalb finden Sie in jeder Affiliate-Bewerbung Felder wie „Woher haben Sie von unserem Programm erfahren?“, „Warum passen Sie zu uns?“ und „Wie möchten Sie unser Produkt bewerben?“.
Zeigen Sie den Managern, dass Sie deren Produkte aus einem bestimmten Grund ausgewählt und einen Plan entwickelt haben, wie Sie mehr Menschen für deren Angebot gewinnen wollen – das zeigt Engagement und Überlegung.
Hier können Sie auch Ihre Stärken hervorheben: Haben Sie relevante Fähigkeiten, die nützlich sein könnten? Haben Sie bereits für Unternehmen einer ähnlichen Branche gearbeitet? Kennen Sie bestimmte Affiliate-Tools ? All das beweist, dass Sie bereits Zeit und Arbeit in Ihre Affiliate-Karriere investiert haben und nicht alles von Grund auf lernen müssen.
Sie müssen damit rechnen, eine Weile auf eine Antwort zu warten. Affiliate-Manager sichten täglich Dutzende oder sogar Hunderte von Bewerbungen – haben Sie also Geduld. Solange Sie zeigen, dass Sie die gewünschten Ergebnisse liefern können und wissen, WIE Sie dies tun, steigen Ihre Chancen auf eine Aufnahme erheblich. Nun, da Sie wissen, worauf sie achten, können Sie sich als Gewinn für jedes Affiliate-Marketing-Programm präsentieren. Viel Erfolg!
Affiliate-Netzwerke lehnen Bewerbungen oft ab, um Personen ohne relevante Kenntnisse oder mit betrügerischen Absichten auszufiltern. Sie suchen nach Affiliates, die echtes Interesse, relevante Fähigkeiten und einen klaren Plan zur Bewerbung der Produkte zeigen.
Optimieren Sie Ihre Website, bewerben Sie sich nur für relevante Programme, lesen Sie die Programmregeln sorgfältig, beantworten Sie alle Bewerbungsfragen gründlich und zeigen Sie Kenntnisse darüber, wie Sie das Programm bewerben werden.
Die meisten Affiliate-Netzwerke verlangen von Ihnen korrekte Kontaktdaten und können Dokumente wie Identitätsnachweis, Nachweis des Website-Besitzes oder die Gewerbeanmeldung zur Legitimation anfordern.
Hoher Traffic kann helfen, aber viele Affiliate-Netzwerke achten stärker auf die Qualität und Relevanz Ihrer Inhalte und Zielgruppe als auf Besucherzahlen. Ein gezieltes, engagiertes Publikum ist oft wichtiger.
Ja, auch Anfänger werden akzeptiert, wenn sie ein klares Verständnis für Affiliate-Marketing zeigen, eine professionelle Website präsentieren und durchdachte, vollständige Bewerbungsantworten geben, die zu den Zielen des Programms passen.
Lucia ist eine talentierte Content-Redakteurin, die für die reibungslose Veröffentlichung von Inhalten auf mehreren Plattformen sorgt.
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